Nyt ÖKS-projekt vil belyse forskellene mellem de nordiske arbejdskulturer

Onsdag den 26. maj fik projektet Network Norden 
ca. 300 000 EUR i støtte til at arbejde med at belyse forkellene mellem de nordiske arbejdskulturer.

Helt konkret vil projektet udvikle en række metoder, der kan vise, hvor god en virksomhed er til at integrere medarbejdere fra andre nordiske lande. Det er projektpartnernes intention, at de redskaber projektet leverer vil have en umiddelbar effekt for deltagerne i projektets aktiviteter.

På den lange bane er det projektets mål, at få så mange firmaer og medarbejdere som muligt til at revurdere praksis og forholde sig aktivt til forskellene i arbejdskultur i Norden samt at sikre, at firmaer ikke får problemer med kulturforskelle efter de har taget skridtet ind på et andet nordisk marked, eller fusioneret med et andet nordisk firma.

- For godt nok ligner vi vores kulturer kultur hinanden, men der er forskellige måder at lede på og en anderledes sammensætning af virksomheder i de forskellige lande. Derfor vil projektets resultater gøre virksomhederne i stand til at få større gavn af deres nordiske medarbejdere, fortæller Jeppe Thielke fra Foreningen Norden, som også er projektleder for projektet.

Projektet er et samarbejdsprojekt mellem Foreningen Norden i Danmark, Copenhagen Business School (CBS) Handelshøyskolen (BI), Högskolan Kristianstad og Nordjobb. Foreningen Norden i Norge og i Sverige deltager også, men uden medfinansiering. Nordjobb bistår i udviklingen af en jobudvekslingsløsning.

Total budget: 626 976 EUR
Støtte fra ERUF: 288 185 EUR
Støtte fra Norske IR-midler: 20 240 EUR

Projektleder: Jeppe Thielke, Foreningen Norden
Telefon: + 45 35 25 30 86

Innehållsansvarig: Merete Röder