Arbetskraft och kompetens matchas genom svensk-dansk plattform

Job og kompetencer i Øresundsregionen handlar om att bygga en gemensam plattform för att bättre matcha utbud och efterfrågan när det gäller arbetskraft och kompetens i regionen.

Sommaren 2010 var det tio år sedan Öresundsbron öppnades och med regionens positiva tillväxt har argumenten för fortsatt utveckling varit många. I projektet Job og kompetencer i Øresundsregionen (tidigare Kompetensredovisning för Öresundsregionen) utvecklas verktyg som kan användas för att stärka samarbete och den fortsatta utvecklingen av Öresundsregionen.

Öresundsbalansen

Ett sådant verktyg är en dansk-svensk prognosmodell, Öresundsbalansen, som 2010 visar hur utbud och efterfrågan på kompetens i östra Danmark och Skåne kan utvecklas fram till 2020. Prognosen visar en fortsatt tillväxt med totalt 60 000 nya jobb, men också att det finns risk för brist på kvalificerad arbetskraft i Danmark och på högutbildade i hela Öresundsregionen. 

— Skåne och Köpenhamn/Själland utgör en viktig potential i en utökad integration av arbetsmarknaden i regionen, säger projektledare Jacob Løbner Pedersen.

Öresundsbalansen visar arbetsmarknadssituationen inom 250 olika yrken. 2010 rådde det brist på IT-personal i hela regionen. Områden där det råder brist på arbetskraft, bland annat byggsektorn i Sverige, skulle med fördel kunna rekrytera byggnadskompetens från Danmark.

Read the article in english