Utbildning förbättrar möjligheter på svensk-dansk arbetsmarknad

Projektet Bättre möjligheter på arbetsmarknaden — udvikling af voksenuddannelse i Øresundsregionen utvecklar vuxenutbildningen i regionen i tät dialog med främst danska arbetsgivare.

Projektet är en vidareutveckling av mikroprojektet Efter-uddannelse på tværs, som fokuserade på området handel och service, och avslutades sommaren 2009. Denna gång ligger fokus på områdena sjukvård, omsorg, barn, pedagogik och fritid.

- Även om Sverige och Danmark är nordiska grannländer så skiljer vi oss åt inom många områden, säger projektledare Johan Andersson. Det finns stora skillnader när det gäller kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad samt förut-sättningar och möjligheter för det livslånga lärandet. Sverige sneglar mycket på Danmark när det gäller de praktiska utbildningarnas längd, upplägg och praktikvägledning.

Projektet arbetar aktivt med gränshinder. Initialt har det handlat om att undersöka hur det verkligen ligger till inom vuxenutbildningen. Var finns de formella och upplevda hindren och vad kan man göra åt dem?

- Vi tror att vi har kunskap om och förstår varandra, men i själva verket har vi mycket kvar lära. Därför är det viktigt med riktade informationsinsatser, utbildning av nyckelpersonal inom området samt utvecklingsinitiativ i regionen, säger Johan Andersson.

Genom ett lyckat nätverksarbete finns numera projektet Bättre möjligheter på arbetsmarknaden representerat i arbetsgruppen för Gränshinder, som sammankallas av Öresundskommittén. Därmed finns också direktkontakt med erkända aktörer och myndigheter i Öresundsregionen samt med Nordiska Ministerrådet.

- Detta ger en reell möjlighet att verkligen påverka de gränshinder som vi stöter på under resans gång, säger Johan Andersson.

Read the article in english